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“与米奇漆同行,遇见更好的自己”团建活动圆满结束

编辑:李默时间:2021-12-23来源:聚王牌涂料招商网 浏览数: 713 相关栏目:涂料百科
核心摘要:生活不止眼前的苟且,还有诗和远方。为促进员工之间的交流,在这个温暖、明媚的周末,涂料十大品牌米奇漆组织了一场以“与米奇漆同行,遇见更好的自己”为主题的团建活动。人间烟火气,最抚凡人心。没有烧烤的冬日聚会是没有灵魂的。各位同事各司其职,有的取食材,有的烤串,都各自忙碌起来,同事们相互协作做出烧烤大餐。

生活不止眼前的苟且,还有诗和远方。为促进员工之间的交流,在这个温暖、明媚的周末,涂料十大品牌米奇漆组织了一场以“与米奇漆同行,遇见更好的自己”为主题的团建活动。

人间烟火气,最抚凡人心。没有烧烤的冬日聚会是没有灵魂的。各位同事各司其职,有的取食材,有的烤串,都各自忙碌起来,同事们相互协作做出烧烤大餐。大家齐齐坐在一起,享受着烧烤过程中的各种乐趣,敞开心扉、相互交流,感觉整个身体都流淌着温暖和力量。

自助烧烤之后,米奇漆员工玩起趣味游戏,现场欢声笑语一片。还有多才多艺的员工自弹自唱,悠扬歌声赢得现场阵阵掌声。

此次米奇漆的冬日团建,不仅推动了公司企业文化建设,提高团队凝聚力,增进公司内部员工的交流和沟通,也让员工在繁忙的工作之余放松身心,以更饱满的精神状态投入今后的工作与生活!

其实,作为涂料十大品牌,米奇漆一直将企业文化的建设工作置于重要位置,通过完善管理机制、加强人文关怀和专业能力培养等各种实际行动,为员工干实事,谋福利。

工作上:完善制度,激励进步

对于如何打造企业文化,米奇漆领导人认为:好的企业文化要做到以人为先,创新观念,营造人文环境,推进人性化管理。

据了解,为加强企业文化建设,米奇漆进一步完善企业管理制度,对技术工人实行级别薪酬管理和技能评定,根据其责任大小、能力强弱而安排不同的职务,实现企业内部公正。其中,对于优秀的人才,企业会给予晋升、薪酬奖励、旅游等,进一步激励员工发挥更大的创造力,实现自己的人生价值。

在个人成长方面,公司为员工规划清晰的职业发展路径,建立先进的人才培训计划,通过米奇漆的培训,培养一线员工到分厂管理人员的人才孵化计划,既让员工感受到企业的关爱,又激发了全体员工的工作积极性。

生活上:劳逸结合,人文关怀

米奇漆领导人认为,为打造优质的涂料产品,企业员工每天都全身心投入,一丝不苟地在自己的岗位上发光发热,在如此专注后,肯定要适当放松,做到劳逸结合。

为给员工营造轻松、舒适的生活氛围,米奇漆为员工提供篮球场、羽毛球场等活动场地,供员工运动、健身所用,平时还会举办趣味运动会、欢庆会等活动来丰富员工生活,并定期组织员工前往各地旅行,在加强员工凝聚力的同时,也让他们的生活多了一份享受。

对于企业的关怀,米奇漆员工纷纷点赞:“在这边工作,各种制度都挺完善,做得好还有很多的晋升机会,我会选择继续在这里发展下去。”“我在米奇漆已经做了五年了,公司特别关心我们员工的工作和生活,有什么困难也会尽量帮助我们解决。”

通过企业文化建设和人性化管理,米奇漆留住了不少人才,为企业长远发展提供了人才保障。与此同时,不少人看中了米奇漆的发展潜力和前景,而选择留下来与企业共同发展。

可以说,企业文化是企业软实力的核心部分,也是企业发展的灵魂。企业做好文化建设固然重要,但米奇漆领导人认为,企业文化到底怎么建设,其实也不能一概而论,需要按照企业自身情况而定。

来源:聚王牌涂料招商网

关键词:米奇漆
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